In breve
- Il CCNL Area Acconciatura ed Estetica per le imprese artigiane vale dal 1° gennaio 2023 al **31 dicembre 2026**: il rinnovo va negoziato per il 2027.
- L’ultima tranche di aumento, **20 € sul 3° livello, decorre dal 1° ottobre 2026**, dopo 70 € (maggio 2024), 50 € (gennaio 2025) e 43 € (gennaio 2026): 183 € a regime.
- L’apprendista estetista (1° gruppo) ha un percorso di 5 anni pagato dal **70% al 100%** della retribuzione della qualifica finale, e a fine percorso entra almeno al 3° livello.
Le dipendenti di un centro estetico artigiano sono inquadrate, nella gran parte dei casi, nel **CCNL Area Acconciatura ed Estetica** firmato da Confartigianato, CNA, Casartigiani e CLAAI con Filcams-CGIL, Fisascat-CISL e Uiltucs-UIL. Lo stesso contratto copre parrucchieri, tricologia, tatuaggio e piercing, centri benessere e toelettatura. L’ultimo rinnovo è l’accordo firmato a Roma il **20 maggio 2024**, che ha fissato la durata fino al **31 dicembre 2026**.
Questa guida riassume cosa dice quel testo su livelli, aumenti, apprendistato e responsabile tecnico, cioè le domande che una titolare si fa quando assume o quando arriva la busta paga di ottobre. Le tabelle complete dei minimi in euro per ogni livello le pubblica l’associazione di categoria firmataria, e le applica il consulente del lavoro: qui trovi come leggerle.
01Gli aumenti del rinnovo e la tranche di ottobre 2026
| Decorrenza | Aumento sul 3° livello | Cumulato |
|---|---|---|
| 1° maggio 2024 | 70 € | 70 € |
| 1° gennaio 2025 | 50 € | 120 € |
| 1° gennaio 2026 | 43 € | 163 € |
| 1° ottobre 2026 | 20 € | 183 € |
- Una tantum di 80 € per chi era in forza alla firma, pagata in due metà con le buste di giugno e luglio 2024 (al 70% per le apprendiste). È già alle spalle, ma spiega le differenze che si vedono confrontando le buste del 2024.
- Scatti di anzianità per le apprendiste: dal 1° ottobre 2024 maturano anche durante l’apprendistato, 6 € a scatto, con le stesse regole delle lavoratrici qualificate.
- Orario: 40 ore settimanali su 5 o 6 giorni; il lavoro oltre le 40 ore è straordinario, nel limite di 200 ore annue.
02I quattro livelli dell’estetica
| Livello | Chi ci sta, per le imprese di estetica |
|---|---|
| 1° | Estetista qualificata con competenze di esecuzione, gestione e supervisione dei lavori, dentro e fuori dal centro: pulizia e trattamenti viso e corpo, massaggio, depilazione, ricostruzione unghie, micropigmentazione, sauna, trucco. Anche chi ha la qualifica ed è formata a trattare persone in condizioni di fragilità. |
| 2° | Estetista qualificata che lavora sotto la guida della titolare o di una collega di 1° livello; chi, senza qualifica, ha attestati regionali per ricostruzione unghie o extension e laminazione ciglia; chi usa gli apparecchi elettromeccanici sotto supervisione (per esempio il laser); cassa e vendita dei prodotti; impiegati amministrativi. |
| 3° | Chi assiste le clienti con attrezzature elementari: manicure e pedicure estetico, pulizia del viso, depilazione, trucco di base, massaggio estetico, assistenza nei trattamenti benessere. Qui entra chi finisce l’apprendistato. |
| 4° | Chi non ha fatto l’apprendistato nel settore perché ha superato l’età o arriva da altri settori: al massimo 24 mesi, poi si sale. Al 4° restano in modo permanente solo le addette alle pulizie di locali e arredi. |
Il contratto prevede anche una voce che interessa quasi tutti i centri: alla dipendente che fa da responsabile tecnico spetta un’indennità di funzione di almeno 100 € lordi al mese per tredici mensilità. Se la responsabile tecnica del centro non sei tu ma una dipendente, quella voce deve stare in busta paga. Chi può esserlo e perché deve essere presente in sede lo spiega la guida su qualifica e responsabile tecnico.
03L’apprendistato: durata e percentuali
| Gruppo | Per chi | Durata |
|---|---|---|
| 1° gruppo | Estetista (e acconciatore, tatuatore, massaggiatore, operatore tricologico) | 5 anni; 4 anni e 6 mesi con un titolo di studio post obbligo o un attestato di qualifica |
| 2° gruppo | Manicure e pedicure, esclusivamente estetico | 18 mesi |
| 3° gruppo | Qualifiche impiegatizie | 3 anni |
| Semestre | 1° gruppo (5 anni) | 1° gruppo con titolo (4 anni e 6 mesi) | 2° gruppo (18 mesi) | 3° gruppo (3 anni) |
|---|---|---|---|---|
| I | 70% | 70% | 70% | 70% |
| II | 70% | 70% | 80% | 70% |
| III | 70% | 70% | 100% | 70% |
| IV | 78% | 78% | — | 78% |
| V | 85% | 85% | — | 85% |
| VI | 85% | 85% | — | 85% |
| VII | 90% | 90% | — | — |
| VIII | 90% | 90% | — | — |
| IX | 95% | 100% | — | — |
| X | 100% | — | — | — |
- Età: l’apprendistato professionalizzante si stipula fra i 18 e i 29 anni; con una qualifica professionale già conseguita, dai 17.
- Durata minima: 6 mesi.
- Formazione: almeno 80 ore medie annue, con un tutor aziendale (può essere la titolare) e un piano formativo individuale allegato al contratto.
- A fine percorso: l’estetista apprendista entra almeno al 3° livello; l’impiegata al 2°.
- Attenzione: l’apprendistato del 2° gruppo (solo manicure e pedicure) e quello impiegatizio non valgono per ottenere la qualifica di estetista.
04Cosa sistemare prima del rinnovo
Entro fine 2026
- La busta paga di ottobre 2026 contiene la tranche da 20 € (riproporzionata per i livelli diversi dal 3°) e, per le part-time, il suo rateo.
- Ogni dipendente ha il livello coerente con quello che fa davvero: chi usa il laser in autonomia non è inquadrata come addetta di 3° livello.
- Le apprendiste hanno la percentuale del semestre giusto e gli scatti da 6 € maturati dal 1° ottobre 2024.
- Chi fa da responsabile tecnico ha l’indennità di funzione in busta.
- Gli attestati di formazione sugli apparecchi e le ore di formazione delle apprendiste sono conservati.
- Il budget del personale 2027 prevede un aumento, anche se il rinnovo non è ancora firmato.
Il costo di un’ora di operatrice entra nel prezzo di ogni trattamento, insieme a prodotto e cabina: se il contratto aumenta e il listino no, il margine si restringe senza che nessuno lo decida. Il conto completo è nella guida sul margine per trattamento.
Con Omega
Chi fa cosa, e quanto rende l’ora di cabina
- Ogni operatrice ha le sue abilitazioni per apparecchio: chi non è abilitata al laser non viene assegnata a una seduta laser, apprendiste comprese.
- Provvigioni a fine mese, distinte fra chi vende il percorso e chi esegue la seduta.
- Il costo vero di ogni trattamento e la resa oraria di cabine e apparecchi: sai quanto rende un’ora prima di rivedere il listino.
- Le buste paga restano al consulente del lavoro: il gestionale gli dà i numeri, non li sostituisce.
